德为芳踪，是其师也。意气勤勤，慎于思量。满头白发，可渲染五千年文化。三尺讲台，便耕耘十万里华章。

　　青年教师是学校可持续发展的基础，青年教师的培养至关重要。为了进一步提高青年教师的教育教学水平，促进青年教师更好、更快地成长，充分发挥优秀教师的示范作用，弘扬“传、帮、带”精神，实现我校教师队伍水平的整体提高，2021年9月17日，海口九中举行2021～2024学年度“青蓝工程”师徒结对启动仪式。本次活动由教研室黄少红主任主持，海口九中陈燕茹副校长、教研室周曼雯副主任、温艺红副主任及本次结对的13对师徒参加了活动。

　　本次活动共分为四个环节：

（一）陈燕茹副校长发表重要讲话；

（二）黄少红主任宣读本次师徒结对名单；

（三）陈燕茹副校长为为每一对“师徒”颁发聘书及活动手册；

（四）合影留念。

活动逐项进行：

陈燕茹副校长发表重要讲话

　　陈副校长指出，学校高度重视教师队伍建设。一所学校，只有提高教学质量，才能具有旺盛的生命力，才能形成核心竞争力，才能得到可持续发展。而提高教学质量的关键在于提高教师队伍的素质。“出优秀教师出优秀学生出优秀办学经验”是我们的办学目标我校一直以来都把加强教师队伍建设、特别是提高青年教师队伍素质作为提高教育教学质量重要举措之一抓紧抓好。

　　陈副校长用饱含真挚情感的语言寄语结对师徒：

一是各位指导教师切实承担起责任，以开放包容的态度对待徒弟精心指导；

二是师傅要认真做好“传、帮、带”工作，做到既要带德，又要带才;既要带教，又要带研；

三是希望师傅在帮扶徒弟的同时也要不断完善自我，也能从年轻人的身上学到新的思想新的技能，与时俱进，实现双赢。

陈副校长还希望徒弟们明白学校的良苦用心，理解师傅帮扶的不容易，务必以真诚、感恩的心对待这件事，珍惜三年的成长机会；希望徒弟们要以师傅为榜样，以学而不厌的态度虚心地向师傅请教，学习他们爱岗敬业的高尚师德，学习他们精湛的教学技艺。

　　最后，陈副校长表示，“拜师结对”活动不应该只停留在形式上，而应该落实在我们的行动中。让我们并肩携手，努力提高自身素质，不断丰富自我，完善自我，在九中这块充满希望的教育园地里，辛勤耕耘，用我们的智慧，用我们的心血，用我们的汗水，共同描绘我校美好的明天！

黄少红主任宣读师徒结对名单

　　接下来，黄少红主任宣读了本次师徒结对的名单。黄主任期待青年教师在师傅的引领下，尽快实现角色转换，抓实教学基本功，推动自身专业成长。

陈燕茹副校长颁发聘书

　　随后，陈燕茹副校长为师傅们颁发聘书。这张聘书是沉甸甸的，也是校领导的殷切期望和重托。

▲张文媚（指导教师）王妍人（青年教师）

▲黄玉娟（指导教师）范晓舟（青年教师）

▲谢于梅（指导教师）陈清柳（青年教师）

▲吴珊（指导教师）谭向冰（青年教师）

▲羊日花（指导教师）万馨（青年教师）

▲吴慧茹（指导教师）王丽飞（青年教师）

▲吴春彩（指导教师）吴育云（青年教师）

▲王彬（指导教师）麦琪琪（青年教师）

▲林小妹（指导教师）梁仪萱（青年教师）

▲蔡素桃（指导教师）王娇丁（青年教师）

▲韩文畴（指导教师）苏燕妮（青年教师）

▲田锋（指导教师）林婧（青年教师）

▲陈奕曼（指导教师）肖朝锋（青年教师）

　　师徒结对活动是促进教师的专业发展的一个重要举措，它绝不只是一个简单的形式，也不仅仅是一纸协议，它让每一对师徒在携手前行的途中，一起收获了成长的喜悦，共同感悟了心手相连的快乐。

甘为人梯传帮带，取长补短早成才。“青蓝工程”是一种传承的力量，师徒相授，薪火相传。本次“青蓝工程”师徒结对活动，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。相信九中会迸发出更旺盛的生命力、更热烈的火花！

策划：教研室

编辑：叶飞飞

审核：陈燕茹